Adaptación al cambio y flexibilidad competencias vitales
La flexibilidad y adaptación al cambio son dos competencias que oímos constantemente los Headhunters cuando hablamos con nuestros clientes pero..
¿Sabemos realmente lo que implica?
La incertidumbre en los mercados por la posible crisis, los cambios en la legislación dentro de determinados sectores…
Hacen que, perfiles con capacidad de flexibilidad y adaptación, sean los que empujen hacia el éxito a las compañías.
Su capacidad de adaptación, versatilidad y tolerancia les han hecho destacar.
Adaptación al cambio
El asumir retos en entornos dinámicos, nos permite desarrollar capacidad de reacción frente a mercados cambiantes.
La flexibilidad además implica asumir otros retos como cambios de sector, cambios de país, cambios de continente….
Hace poco tuve la oportunidad de asistir a una Masterclass impartida por un gran profesional de la selección.
En ella hacía alusión a que los ejecutivos que aportan más valor a la empresa son aquellos que han cambiado de sector y/o han trabajado en distintos países.
Cuando valoramos si somos profesionales con capacidad de adaptación, debemos de considerar este término en su más amplio significado.
Os invito a reflexionar si realmente seríamos capaces de asumir cambios que impliquen salirnos de nuestra zona de confort.
Desde Prinzipal Partners te orientamos y preparamos para que, a través de la capacidad de adaptación y la flexibilidad, sigas asumiendo retos que te permitan crecer y alcanzar tus metas
¿Te atreves?
